16/07/2009 - Sabato 18 luglio sciopero dei dipendenti del gruppo
Carrefour Italia e presidio presso l’Ipermercato di Thiene.


Lo sciopero è stato indetto da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs
in seguito alla disdetta del Contratto Integrativo Aziendale
comunicata il 7 luglio u.s. dal Gruppo Carrefour aderenti alle sigle
sindacali.
“Un atto unilaterale grave, pretestuoso e irresponsabile” così viene
definita dai sindacati la disdetta del contratto integrativo
“un’azione arrogante anche nei confronti delle organizzazioni
sindacali e dei lavoratori, che falsa, inoltre, il senso della
trattativa svolta fino ad oggi.”

Già da marzo, infatti, i sindacati e i rappresentanti di Carrefour si
erano più volte incontrati per far fronte ad una grave situazione di
crisi che aveva portato l’azienda ad aprire procedure di mobilità in
molti Ipermercati nell’area della Campania, del Lazio e della Puglia.
Una trattativa serrata e difficile che ha portato nell’ultimo incontro
del 16 giugno, l’azienda a formulare una proposta considerata
ultimativa i cui punti fondamentali erano:l’impegno al mantenimento
dell’occupazione attraverso l’uso della Cassa Integrazione
Straordinaria e/o Contratti di Solidarietà in alternativa alla
mobilità e la disapplicazione per tutto il gruppo di alcuni punti del
Contratto integrativo per 18 mesi, da differenziare tra i negozi
considerati in crisi e le restanti strutture.
La proposta, però, è stata ritenuta inaccettabile da parte delle
OO.SS., che si sono dichiarate contrarie a definire un accordo
sull’occupazione con tali presupposti.
La situazione già evidentemente critica, si è aggravata, prima con la
notizia della vendita di parte dell’azienda nel sud, non smentita
dalla dirigenza di Carrefour, e poi con la disdetta del contratto
integrativo aziendale.

Il gruppo Carrefour è il più importante nella grande distribuzione
italiana, ha più di 500 punti vendita su tutto il territorio e sono
circa 26000 i lavoratori non più tutelati dal contratto integrativo,
cioè da quel contratto che regola diritti e doveri di tutti i
lavoratori dell’azienda, definendo turni di lavoro, retribuzioni,
premi di produzione e quant’altro relativo al rapporto tra datore e i
dipendenti dell’azienda stessa.

Le iniziative di mobilitazione proclamate dai sindacati, inizieranno
con lo sciopero ed il Presidio di sabato 18 luglio prossimo di tutti i
dipendenti dei punti vendita Carrefour.

Alessio Odoni, segretario della Filcams di Vicenza, afferma:
"il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (C.C.N.L.) e la
contrattazione integrativa aziendale non sono a discrezionalità
dell’azienda, ma un diritto sacrosanto delle lavoratrici e dei
lavoratori.
Si cerca di scaricare le responsabilità del Management aziendale,
relativamente alle errate politiche di sviluppo e alle politiche
commerciali che hanno portato l’azienda a perdere competitività sui
mercato e di utilizzare la crisi come un pretesto per ridurre i costi
del lavoro, attraverso l’annullamento delle condizioni del Contratto
Integrativo Aziendale (C.I.A.) su tutti gli aspetti normativi
(malattia, infortunio, pause, maggiorazioni per il lavoro festivo e
domenicale, premi relativi al salario variabile e organizzazione del
lavoro). Tutto questo è INACCETTABILE!
I contratti si fanno per migliorare le condizioni di lavoro delle
lavoratrici e dei lavoratori e non per peggiorarle, come pretenderebbe
di fare Carrefour".

Il Sindacato presenterà, a tempo debito, la Piattaforma rivendicativa
per il rinnovo del C.I.A., chiarendo fin da subito che intraprenderà
tutte le iniziative necessarie per ristabilire la contrattazione
integrativa aziendale in difesa dei diritti e della dignità delle
lavoratrici e dei lavoratori.